Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu lietojumprogrammu izstrādātājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu lietojumprogrammu izstrādātāju, kurš būs atbildīgs par efektīvu un inovatīvu programmatūras risinājumu izstrādi, kas atbalsta uzņēmuma cilvēkresursu funkcijas. Šī loma prasa ciešu sadarbību ar HR nodaļu, lai saprastu viņu vajadzības un pārvērstu tās tehniskos risinājumos, kas uzlabo darbinieku pārvaldību, atlasi, apmācību un citus HR procesus. Jūs būsiet atbildīgs par lietojumprogrammu izstrādi, testēšanu, ieviešanu un uzturēšanu, kā arī par jaunu funkciju izstrādi un esošo risinājumu optimizāciju. Šī pozīcija prasa gan tehniskās zināšanas, gan izpratni par cilvēkresursu procesiem, lai nodrošinātu, ka izstrādātās sistēmas ir lietotājam draudzīgas, drošas un efektīvas. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs strādāt komandā, risināt problēmas un pielāgoties mainīgām prasībām, vienlaikus ievērojot projektu termiņus un kvalitātes standartus. Ja jums ir pieredze programmatūras izstrādē un interese par cilvēkresursu jomu, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai un palīdzēt veidot nākotnes HR tehnoloģijas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un uzturēt cilvēkresursu lietojumprogrammas un sistēmas.
- Sadarboties ar HR speciālistiem, lai saprastu un definētu programmatūras prasības.
- Veikt programmatūras testēšanu un kļūdu labošanu.
- Izstrādāt jaunas funkcijas un uzlabot esošās sistēmas.
- Nodrošināt datu drošību un konfidencialitāti cilvēkresursu sistēmās.
- Dokumentēt izstrādes procesus un lietotāju rokasgrāmatas.
- Piedalīties tehniskajās sanāksmēs un projektu plānošanā.
- Sekot līdzi jaunākajām tehnoloģijām un ieteikt to ieviešanu.
- Atbalstīt lietotājus un risināt tehniskās problēmas.
- Uzturēt sistēmu atbilstību uzņēmuma politikām un normatīvajiem aktiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze programmatūras izstrādē, īpaši HR sistēmās.
- Labas zināšanas programmēšanas valodās, piemēram, Java, C# vai Python.
- Izpratne par cilvēkresursu procesiem un to tehnisko atbalstu.
- Pieredze datu bāzu pārvaldībā un SQL.
- Spēja strādāt komandā un efektīvi komunicēt.
- Prasme analizēt un risināt tehniskas problēmas.
- Pieredze ar programmatūras testēšanu un kvalitātes nodrošināšanu.
- Izpratne par datu aizsardzības un drošības prasībām.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte darbā.
- Spēja pielāgoties mainīgām prasībām un strādāt dinamiskā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze cilvēkresursu programmatūras izstrādē?
- Kādas programmēšanas valodas jums ir vislabāk pārzinātas?
- Vai jums ir pieredze ar datu bāzu pārvaldību un SQL?
- Kā jūs nodrošināt programmatūras drošību un datu konfidencialitāti?
- Kā jūs risināt tehniskas problēmas un kļūdas?
- Vai esat strādājis komandā ar HR speciālistiem?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tehnoloģijām?
- Vai jums ir pieredze ar programmatūras testēšanu?
- Kā jūs dokumentējat izstrādes procesus?
- Kādas metodes izmantojat, lai pielāgotos mainīgām prasībām?
